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中云传动-企业文化建设
常州中云传动科技有限公司是一家专门从事电动驱动桥研发与生产的企业，具有25年小模数齿轮传动设计的经验。面对市场竞争所带来的压力和挑战，公司在努力完成生产任务的同时，始终坚持建设优秀的企业文化。
企业发展过程中存在各类问题，如技术问题、管理问题、生产问题等。在面对这些问题时，中云传动从来不依靠物质刺激、惩罚手段来解决问题，相反，依据的是企业文化、员工凝聚力。中云传动将企业文化建设和企业发展运营结合在一起，形成互助互促的发展态势，提高了企业文化建设工作的层次，并且给予了必要的物质条件、硬件设施和财务支持，增强了企业文化建设工作的生命力。
建立规范完善的制度体系和科学有效的考评机制，加大制度文化建设力度，使之纳入科学化管理轨道，从而有效规范企业管理行为，提高企业管理的科学化水平。
在规范制度文化的同时，推进行为文化。注重办公环境、生产环境和员工素质管理，大力推进“7S”行为管理标准（7S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFETY）、节约（SAVING）七个项目），抓好员工的行为规范，建设良好、规范、高效、安全的办公和生产环境。
中云传动，作为驱动系统解决方案的领导者，一直致力于为客户提供高效低噪、经久耐用的电动驱动系统，服务于众多知名企业。如果您对中云传动的驱动桥产品感兴趣，请联系网站在线客服，或拨打联系热线：0519-81697678，我们将竭诚为您服务。
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